استخدام شرکت مادیران

خانه » استخدام شرکت ها » استخدام شرکت مادیران

استخدام فروردین 1403
با ثبت نام در سامانه هوشمند استخدام از خدمات زیر بهره مند گردید.

ارسال اتوماتیک رزومه رزومه شما به صورت اتوماتیک برای کارفرمایانی که نیاز به شخصی با ویژگی های شما دارند ارسال خواهد شد.
دریافت استخدام های مرتبط دریافت تمامی استخدام های مطابق با رزومه شما، همراه با نمایش درصد مطابقت
ایجاد صفحه اختصاصی رزومه با ایجاد صفحه اختصاصی، رزومه شما برای تمامی شرکت ها و سازمان ها قابل مشاهده میباشد.

شرکت بزرگ مادیران بزرگترین و باسایقه ترین نماینده ی انحصاری شرکت EPSON جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در ۱۳ ردیف شغلی مختلف ۲۰ نیرو میپذیرد.

چرا مادیران؟

شرکت مادیران با

حفظ حرمت انسانی به عنوان اصل اول فرهنگ سازمانی، علاوه بـر ارائـه محصولات و خـدمات بـه مـشتریان و پیشتازی در صنعت، همواره توجه به سلامت و آرامش محیط کار، حقوق و دستمزد و موقعیتهای آموزشـی کارکنـان را مدنظر دارد. ما منابع انسانی را مهم ترین سرمایه و عامل اساسی رشد و تعالی سازمانی می دانیم. اندازه، ساختار ماتریسی و تنوع واحد‌های صفی و ستادی شرکت مادیران، شرایط یگانه‌ای برای پرورش و توسعهء قابلیت‌های پرسنل فراهم آورده است. وسعت و تنوع حوزه‌های فعالیت شركت به كاركنان فرصت می‌دهد خود را به چالش كشند و بر صنعت و همچنین جامعه اثر مثبتی بگذارد. در راستای نگه داشت و توسعه سرمایه ‏های انسانی، منابع انسانی گروه مادیران با رویکرد استراتژیک اهداف و برنامه ‏های متنوعی را طراحی و اجرا می‏ نماید که برخی از رئوس آنها به شرح ذیل می‏ باشد:

توجه به عوامل فیزیکی و روانی محیط کار
ایجاد بستر و مکانیزمی مناسب جهت رشد و ارتقاء پرسنل، ارزیابی عملکرد، پیشنهادها و نوآوری پرسنل
پرداخت هزینه های تحصیلی به پرسنل و ایجاد شرایطی برای آموزش، مطالعه و توسعه کارکنان در زمینه های مرتبط با حرفه و حتی مهارتهای درونی و شخصی
توجه به خدمات رفاهی کارکنان از جمله پرداخت وام، مرکز سلامت و خدمات بیمه تکمیلی سرویس ایاب و ذهاب، رستوران، خرید اعتباری، امکانات ورزشی، مهد کودک، کمک هزینه های ازدواج و تولد فرزند و ….
محیط کاری اخلاق محور
ایجاد تعادل بین کار و زندگی

فرآیند جذب نیرو در شرکت مادیران

استخدام در گروه مادیران، بر اساس فرآیندی صورت می‌گیرد که مراحل آن عبارتند از:

۱ . دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی و ارزیابی اولیه شرایط احراز

فرم های استخدامی که تکمیل و ارسال شده اند در پایگاه یا بانک اطلاعاتی رزومه ها ثبت می شوند و در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه ها با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه) توسط واحد درخواست کننده تطبیق داده می شوند.

۲ . ارزیابی تلفنی

در صورت برخورداری از رزومه مناسب، کارشناس جذب با متقاضی تماس تلفنی می گیرد و از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می نماید.

۳ . مصاحبه تخصصی و تشکیل کانون ارزیابی

کانون ارزیابی به عنوان یکی از فعالیت های اصلی جذب و استخدام در گروه مادیران، با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی ها و تطبیق آن با وِیژگی های شغلی مورد نیاز، متقضیان منتخب را بر اساس ابزارهای متنوع و کارآمد و تست ‏های معتبر جهانی بررسی می نماید.

۴ . کمیته جذب و تایید نهایی

منتخبان کانون ارزیابی به جلسه کمیته ای متشکل از مدیران واحدهای مربوطه و مدیران ارشد استخدام فرد متقاضی را تائید یا رد می کنند. در صورت تائید مراتب جهت اطلاع به فرد پذیرفته شده و تشکیل پرونده و انجام معاینات بدو استخدام و سایر اقدامات لازم صورت خواهد گرفت.

موقعیت های شغلی